新聞來源：中新網(wǎng)黑龍江新聞 | 發(fā)布日期時間：2018年10月15日
中新網(wǎng)黑龍江新聞10月15日電(王學善)為推進科技創(chuàng)新引領企業(yè)發(fā)展，哈電集團哈爾濱電機廠有限責任公司(簡稱哈電電機)于近日重獎科技創(chuàng)新人才，并實施哈電電機“雙創(chuàng)”工作方案，激勵科技創(chuàng)新人才、完善科技創(chuàng)新機制，以科技進步提升企業(yè)競爭力。
當日，在哈電電機提升水力開發(fā)水平激勵兌現(xiàn)大會上，哈電電機黨委書記、董事長王貴為陽江項目負責人王煥茂頒發(fā)獎勵15萬元，為李家峽項目負責人史千頒發(fā)獎勵8萬元，為五強溪項目負責人王向志頒發(fā)獎勵8萬元。同時，也按照相關規(guī)定對項目團隊及其余項目參加人進行了獎勵。
據(jù)了解，陽江、李家峽和五強溪等三個項目都是哈電電機通過科研機創(chuàng)新在2018年斬獲的水電產(chǎn)品項目。其中，單機容量400兆瓦的陽江項目為抽水蓄能項目，其最高揚程超過700米，堪稱我國綜合技術難度和技術水平最高的抽水蓄能機組。在陽江項目水力開發(fā)科研工作中，王煥茂帶領團隊在過去三年時間里，先后開發(fā)了兩套試驗裝置和18個模型轉輪，通過研究分析和試驗驗證取得科研成果并獲得三項發(fā)明專利，形成了水泵水輪機長短葉片轉輪完整的專利鏈，成功開發(fā)了性能優(yōu)異的長短葉片結構轉輪。在獲得重獎的同時，王煥茂還將憑借突出的科技創(chuàng)新業(yè)績，在哈電電機高級職級評聘中破格獲得晉升。
近年來，哈電電機不斷完善科技創(chuàng)新的機制體制，激發(fā)科研人員的創(chuàng)新活力，實施了“大眾創(chuàng)業(yè) 萬眾創(chuàng)新”工作方案，建立了在崗、留崗和離崗等三種創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)模式，明確了“雙創(chuàng)”的容錯、提效、獎勵和分紅機制，科學地為推進“雙創(chuàng)”工作搭建了載體平臺。另外，哈電電機此前還陸續(xù)制定實施了高級職級評聘管理辦法、技術序列突出貢獻人才破格晉升高級職級工作方案等管理規(guī)章，在提高識才、選才、育才、用才工作水平的同時，提升了企業(yè)的科技創(chuàng)新能力，使越來越多的科研成果不斷涌現(xiàn)，為企業(yè)高質量發(fā)展提供了科技保障。(完)
