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        日前，哈電集團(tuán)收到國家人社部和黑龍江省人社廳關(guān)于職業(yè)技能等級認(rèn)定備案工作的函，標(biāo)志著哈電集團(tuán)成為龍江首家、中央企業(yè)第28家完成雙備案的中央企業(yè)集團(tuán)公司，將獨(dú)立自主開展技能人員職業(yè)技能等級認(rèn)定工作。

高技能人才是公司人才隊(duì)伍的重要組成部分，自主開展職業(yè)技能等級認(rèn)定工作是進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的最重要舉措，是惠及哈電集團(tuán)廣大技能操作人員的一件大事，真正實(shí)現(xiàn)了“誰用人誰評價(jià)，真正讓企業(yè)說了算”，真正建立了以市場為導(dǎo)向、以用人單位為主體、以職業(yè)技能等級認(rèn)定為主要方式的技能人才評價(jià)制度。哈電集團(tuán)將以所屬生產(chǎn)企業(yè)職業(yè)技能認(rèn)定站為依托，充分用好人才評價(jià)激勵的“指揮棒”，為技能人才提升技能、發(fā)揮作用、施展才華提供更加廣闊的舞臺，為公司轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的高技能人才引領(lǐng)和支撐。

延伸閱讀

        2019年12月，國務(wù)院常務(wù)會議決定，分步取消水平評價(jià)類技能人員職業(yè)資格，推行社會化職業(yè)技能等級認(rèn)定。按照黨中央、國務(wù)院“放管服”改革要求，加快政府職能轉(zhuǎn)變，充分發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用，激發(fā)市場主體活力，人力資源社會保障部明確提出水平評價(jià)類技能人員職業(yè)資格退出國家職業(yè)資格目錄時(shí)間表，并就退出目錄后續(xù)有關(guān)工作作出安排。

        針對水平評價(jià)類技能人員職業(yè)資格退出國家職業(yè)資格目錄后技能人才評價(jià)載體缺失等問題，人力資源社會保障部于2018年底啟動企業(yè)職業(yè)技能等級認(rèn)定工作試點(diǎn)，2019年繼續(xù)擴(kuò)大試點(diǎn)范圍，并逐步在全國推開。哈電集團(tuán)積極響應(yīng)人力資源社會保障部號召，于2020年9月份啟動認(rèn)定試點(diǎn)申報(bào)工作，2021年4月份與五礦集團(tuán)、中儲糧集團(tuán)、中國航油一起通過人力資源社會保障部備案，成為今年首批獲得認(rèn)定試點(diǎn)的中央企業(yè)。